Положение о добровольных пожарных дружинах на предприятиях нефтепродуктообеспечения

Порядок принятия граждан в добровольные пожарные

Работники, желающие стать добровольными пожарными, должны написать на имя руководителя предприятия заявление, в котором просят принять их в ряды добровольцев. Также необходимо заполнить и передать согласие на обработку персональных данных добровольца.

Руководитель дружины направляет в управление МЧС сведения о каждом новом добровольном пожарном. Данные сведения подлежат внесению в реестр.

Перед принятием в дружину, претендент обязан пройти медкомиссию и предоставить справку о состоянии здоровья. Подходящие кандидатуры проходят специализированное обучение в организациях, имеющих лицензию Министерства образования РФ.

Добровольным пожарным может стать физическое лицо достигшее 18 летнего возраста. Принятие работника в добровольные пожарные происходит на основании Устава (Положения) ДПО предприятия.

Обязанности начальника и членов ДПД (ДПК)

Обязанности членов дружины прописывают в табеле, где перечислен список профилактических мер и действий при пожаре. Документ должен находиться на видном месте. Для невыездных бригад его помещают на стенд, для выездных — недалеко от пожарного автомобиля.

К основным обязанностям начальника ДПД относятся:

  • осуществление контроля за полноценным соблюдением противопожарного режима;
  • контроль за готовностью к действию первичных средств пожаротушения, системы водоснабжения, систем пожарной автоматики;
  • проведение разъяснительных бесед о мерах пожарной безопасности;
  • проведение занятий с личным составом;
  • проверка боеготовности подразделения;
  • руководство тушением очагов возгорания до прибытия профессиональной службы;
  • информирование руководства о нарушении режима пожарной безопасности;
  • проверять присутствие личного состава;
  • проверять противопожарное оборудование по завершению работ, устранять выявленные недочеты.

Члены ДПД (ДПК) обязаны:

  • четко знать и соблюдать, а также требовать от других соблюдения режима противопожарной безопасности;
  • знать табель боевого расчета, свои прямые обязанности по нему;
  • принимать активное участие в пожаротушении;
  • следить за надлежащим состоянием и готовностью всех противопожарных систем, техники, инвентаря;
  • самостоятельно устранять выявленные недостатки и докладывать об этом начальнику ДПД (ДПК);
  • выполнять распоряжения начальника;
  • повышать навыки тушения огня и противопожарные знания;
  • посещать тренировки и учебные занятия.

Ежегодно проходят обучение пожарно-техническому минимуму члены дружины на взрывоопасных производствах, раз в три года обучение проходят члены дружины остальных предприятий. Обучение проводят с отрывом от производства в учебных центрах.

Осуществление контроля за деятельностью

Согласно положению о добровольной дружине, непосредственный контроль за созданием, работой и занятиями дружины осуществляет работодатель. Кроме этого контролировать и проверять их работу может пожарная инспекция. Контролировать рядовых дружинников обязан курирующий ее работник руководящего звена, которого назначают ответственным при создании дружины.

ДПД — это регламентированное законом общественное движение, призванное следить за соблюдением ППБ и оперативно бороться с огнем до приезда пожарных и далее содействовать им. Для создания дружины назначаются несколько ответственных людей с руководящего звена учреждения, после чего пишется заявление, а работодатель издает приказ. Все дальнейшие действия добровольцев координируются положением о ДПД. Работодатель обязан обеспечивать движение амуницией, соответствующей пожарному обмундированию. Для вступления в дружину каждый работник должен пройти курсы, которые оплачивает начальник фирмы. Дальнейший контроль за дружиной осуществляет ответственный, работодатель и пожарная инспекция.

Лучший расчет добровольной пожарной дружины ПАО «ТРАНСНЕФТЬ», 1 августа 2019, ТюменьЛучший расчет добровольной пожарной дружины ПАО «ТРАНСНЕФТЬ», 1 августа 2019, Тюмень

Принцип формирования ДПД

Принципы добровольческих формирований пожарных заключаются в законности и добровольности участия.

Инициатором организации дружины на 2019 год могут быть только работники пред-приятий или члены общественных объединений. Если работодатель принуждает к подписанию гражданско-правового договора, то это незаконно. Перед учреждением ДПД работниками (гражданами) пишется письмо в свободной форме с просьбой создать пожарную структуру в компании (городе).

За этим следует формальная регистрация членов объединения в качестве добровольных пожарных. Им требуется пройти медосмотр, прослушать «пожарно-технический минимум» (ПТМ), зарегистрироваться волонтером и только потом заключать договор с фирмой.

Основные этапы учреждения ДПД (2018–2020 гг.):

  1. После согласия работодателя собирается учредительное собрание с председателем и секретарем.
  2. Утверждается повестка, положение и другие акты.
  3. Выбирается руководитель.
  4. Сотрудники пишут заявления на членство.

Учредителями дружины должны быть не менее 3-х человек. Они разрабатывают основной документ объединения – положение с приказом. Если дополнительно создается некоммерческое общество, требуется устав и регистрация в ЕГРЮЛ.

Положение


Положение о ДПД.

Является основным нормативным актом общества. Разрабатывается руководителями при участии бухгалтера, делопроизводителя, а также подразделений ГО МЧС.

В нем отражаются права и обязанности членов ДПД, материально-техническое оснащение дружины, а также вопросы компенсаций и льгот.

Нормативные акты

Дополнительные документы отражают более детальный план работы команды.

К ним относят:

  1. Ведомость материально-технического оснащения объектовой пожарной дружины на год.
  2. Приказы о назначении руководителя и участников.
  3. План работы добровольной пожарной дружины.
  4. График противопожарных тренировок.
  5. Табель занятий дружины.

Процедура создания

Рассмотрим основные моменты по учреждению ДПД.

Этапы (вопросы ведения) Описание
Инициативная группа Территориальные ДПД возглавляются учредителями (физ. и юр. лицами). Участниками являются местные добровольные пожарные. Объектовые ДПД организуются работниками (членами) по согласию с собственником.
Контроль деятельности Утверждается состав: сотрудники ДПД (спасатели-трудящиеся), водитель, бухгалтер, руководитель.
Создание положения В нем прописываются финансовые вопросы, льготы, гарантии, компенсации.
Вступление членов в общество Пишутся заявления.
Регистрация в реестре добровольных пожарных Осуществляется по запросу работодателя в МЧС. Руководитель направляет письмо в региональный отдел МЧС с просьбой зарегистрировать общество пожарной охраны вместе с данными сотрудников, которые автоматически записываются в реестр волонтеров. Предварительно общество запрашивает подтверждение согласия на обработку персональной информации.
Обучение в учреждениях МЧС Программы подразделяются на начальные (вводные) и последующие.
Медкомиссия Проводится по направлению.
Заключение договора по участию в добровольном пожарном обществе Подтверждает факт принятия на «службу».

Обучение добровольцев

Учебные программы разрабатываются Правительством, а утверждаются руководи-телем. Поэтому он несет ответственность за актуальность курса. Предприятие за свой счет командирует состав к месту учебы. Подготовка производится и дистанционно. Программа рассчитывается минимум на 20 ч.

На занятиях учат:

  • технике пожарной безопасности, тактике тушения возгораний;
  • пожарно-строевой подготовке и спасательным работам;
  • законодательным основам в области профессии;
  • тонкостям психологии, оказанию первой медпомощи.

По окончании обучения выдается сертификат или удостоверение, действующий в течение 1–3 лет. Стоимость образовательных услуг – 2000–3500 руб. на человека. В Московской области возможно пройти подготовку в учебном комбинате ВДПО. Профессиональных добровольцев принимают только в учреждениях ГПС.

Детальная информация видна на видео:

Подготовка к ДПД( Добровольная Пожарная Дружина)Подготовка к ДПД( Добровольная Пожарная Дружина)

Руководство и состав дружины

Общество организуется по принципу равенства участников. Формально обязанности руководства несет лицо, избранное советом. А состав дружины формируется по личному заявлению граждан (минимум трех).

Зарплата

Зарплата волонтеров на тушение пожара по факту складывается из компенсаций и льгот. Общество для того и создается, что ожидает поддержки ее членов. Так как финансовые траты и без того значительные (комплект пожарной безопасности для фирмы обходится в 500 тыс. р.), руководство редко поощряет волонтеров.

Граждане рассчитывают только на поддержку со стороны властей и договор, который они подписывают.

Задачи

Самой главной задачей дружины является ежедневное осуществление строгого контроля за соблюдением правил и мер противопожарного режима на вверенном объекте.

Ст.9 ФЗ «О добровольной пожарной охране» устанавливает основные задачи ДПД. К ним относят:

  1. Полноценную профилактику пожаров и возможных возгораний.
  2. Спасение жизней и материального имущества при возникновении пожара.
  3. Проведение аварийно-спасательных работ.
  4. Предоставление первой медицинской и иной помощи потерпевшим.
  5. Содействие в ликвидации очагов возгорания.

Каждый добровольный пожарный обязан знать и четко выполнять правила пожарной безопасности. Дружинники должны останавливать ведение огневых работ без письменного разрешения свыше, не допускать курения в неположенных местах, следить за своевременным выключением осветительного и электрооборудования по завершению работ.

Содержание внутренних пожарных кранов, огнетушителей, сирен в исправном техническом состоянии, также относится к задачам добровольных дружинников. Каждый состоящий в ДПД, должен быть постоянно готов к уничтожению пожара.

Что такое добровольная пожарная дружина

ДПД — это добровольцы, которые помогают профессиональной команде пожарных соблюдать пожарную безопасность и принимают активное участие в ликвидации источников огня. Их деятельность закреплена юридически, они, как и специальные пожарные бригады, проходят инструктаж, слушают лекции и могут участвовать в учениях. При этом они не состоят на балансе бюджета, то есть не получают за свою работу зарплату, но регистрируется в специальном общероссийском реестре.

Дружинникам также полагается пожарное обмундирование

Цели и задачи

Главная цель дружины — обеспечение пожарной безопасности на закрепленном объекте, учреждении, территории, деревне и пр. Задача ДПД неусыпно контролировать соблюдение правил пожарной безопасности, повышение уровня безопасности работников, учащихся, жильцов, отдыхающих и своевременное тушение объектов возгорания.

Обязанности

Для выполнения поставленных задач в обязанности ДПД входит целый перечень мероприятий таких как:

  • Информирование населения о правилах, сезонных особенностях и культуре ПБ;
  • Организация профильных мероприятий для повышения интереса к теме пожарной охраны;
  • Проведение лекций для собственного состава и гражданских по обращению с инструментами пожаротушения;
  • Проведение практических занятий по ПБ и пожаротушению;
  • Оказание помощи и поддержки ветеранам-пожарникам.

Ну и конечно самая прямая обязанность — это контроль исполнения правил ПБ и непосредственная помощь в ликвидации огня профессиональной бригаде. До прибытия подразделения государственной службы дружинники вправе самостоятельно организовать борьбу с огнем.

На предприятиях в обязанности членов ДПД входит проверка объекта на соответствие ПБ и ликвидация имеющихся недочетов. Дружинники должны следить за исправностью первичных средств тушения, водоводов и пожарной автоматики. В случае несоответствия стандартам работы или качества, доброволец должен донести это до начальства и проследить за ремонтом или заменой неисправного оборудования.

Обязанности ДПД

Порядок создания и организации работы ДПД

3.1. ДПД организуются на добровольных началах из числа рабо­чих в возрасте не моложе 17 лет в соответ­ствии со статьей 7 Федерального закона “О пожарной безо­пасности”.

3.2. Все вступающие в ДПД должны подать на имя руководителя  учреждения  письменное заявление.

3.3. Численный состав дружин (команд) устанавливается руко­водителем   в соответствии с требованиями НПБ 201.

ДПД организуются таким образом, чтобы в каждом подразделении и в каждой смене  учреждения были члены дружины.

Зачисление в ДПД и последующие изменения состава дружин   объявляются приказом руководителя.

3.4. Каждый член ДПД должен быть пригоден к выполнению воз­ложенных на него задач, а также должен иметь необходимые знания и навыки.

3.5. Члены  ДПД должны пройти соответствующее первоначальное  обучение по программам,  утвержденным ГПС. Добровольные пожарные, не прошедшие первоначального обучения или не сдавшие зачет, к самостоятельной работе не допускаются.

3.6.  Учебные занятия с членами ДПД проводятся по расписанию, ут­вержденному руководителем , в свободное от работы вре­мя (не более 4 часов в месяц)

В ходе последующей подготовки члены ДПД должны изучить доку­менты, регламентирующие организацию работы по предупреждению по­жаров и их тушению.

3.7. Последующая подготовка членов ДПД должна планироваться таким образом, чтобы все члены дружины   не менее одного раза в квартал практически отрабатывали действия по тушению ус­ловных пожаров  в учреждении с использованием  первичных средств пожаротушения.

При подготовке членов ДПД к работе в задымленных при пожаре помещениях тренировка должна осуществляться с использованием сред­ств защиты органов дыхания (изолирующих противогазов или про­тивога­зов на сжатом воздухе).

В каких случаях создается добровольная пожарная дружина

Согласно вышеупомянутому нормативному акту, дружина может организовываться на любом предприятии, независимо от рода деятельности или типа собственности. Но по факту содержание дружины необходимо на производствах, связанных с пожароопасными процессами, то есть когда велик риск возгорания в любой момент.

Или в отдаленной местности, когда в случае возгорания ближайшая государственная бригада МЧС будет добираться слишком долго. Так, если директор предприятия понимает, что с учетом дорожных условий, сложности подъезда и прочего бригада сможет развернуть ликвидацию огня только через 40 минут, то без добровольцев тут точно не обойтись.

Таким образом можно заключить, что создание ДПД необходимо там, где за время до прибытия профессиональных пожарников организация понесет серьезный материальный ущерб.

Дополнительная информация! Ежегодно в РФ происходит около 8 000 пожаров. Средний годовой ущерб при этом составляет около 5 миллиардов рублей. 

Нормы обеспечения добровольной пожарной дружины

Обеспечивать дружину инвентарем, оплачивать обучение, спецодежду и даже канцелярию предстоит исключительно работодателю. В конце концов это в его интересах. Нормы обеспечения участника дружины практически на том же уровне, что и государственного пожарного.

Согласно нормам, дружиннику полагается боевой костюм пожарника, защита рук, защитная и резиновая обувь, СИЗ для органов дыхания, каска, ремень, топор с кобурой, летняя и зимняя форма, высокие берцы, х/б перчатки, летний и зимний головной убор и 2 футболки. Все вещи, кроме топора, выдаются на срок до двух лет. Топор выдается бессрочно.

Пример снаряжения членов ДПД

Классификация (виды, типы)

Классификацию подразделений добровольной пожарной охраны проводят в зависимости от уровня их обеспечения специализированным инвентарем и техникой, и организации дежурств личного состава. Различают отдельные нижеперечисленные виды (типы) ДПО:

Добровольная пожарная команда первого типа — ДПК-1. Представляет собой отряд ДПО, личный состав которого несет круглосуточное дежурство. ДПК-1 оснащена одним или несколькими пожарными автомобилями, размещается исключительно в здании пожарного депо и является частью расписания выездов ПСГ (пожарно-спасательного гарнизона)

Важно, чтобы здание, где размешена команда, было оснащено телефонной и радиосвязью.
Добровольная пожарная команда второго типа — ДПК-2. Является отдельным отрядом ДПО, который имеет в своем оснащении пожарный автомобиль или другую технику, официально приспособленную для ликвидации очагов возгорания

Круглосуточное дежурство на месте, осуществляется только водителем, остальной состав команды находится в режиме ожидания и готовности, и оповещается о возгорании по средствам связи. ДПК-2 располагается в специальном здании, в котором предусмотрен гараж или стоянка для пожарного автомобиля (специального технического средства), специализированное помещение для отдыха и принятия пищи водителем, и отдельный склад для хранения оборудования и специального снаряжения. Здание должно быть оснащено радио и телефонной связью. Команда является частью расписания выездов ПСГ.
Добровольная пожарная команда третьего типа — ДПК-3. Отряд ДПО, имеющий в наличии пожарный автомобиль или другое техническое средство, официально подходящее для ликвидации возгорания. Дежурство личного состава и водителя является круглосуточным и проходит в режиме готовности и ожидания оповещения о возгорании по средствам связи. Команда является включенной в расписание выездов ПСГ, размещается в здании, с оборудованным местом для хранения специального снаряжения и оборудования.
Добровольная пожарная дружина первого типа — ДПД-1. Представляет собой отряд ДПО, который обязательно оснащен мотопомпой и исходными средствами тушения очагов возгорания, а также основным пожарным инвентарем. Дежурство членов ДПД-1 происходит в режиме ожидания оповещения о пожаре по средствам связи. Дружина владеет помещением, в котором хранится мотопомпа и основные средства тушения пожара.
Добровольная пожарная дружина второго типа — ДПД-2. Отряд ДПО, оснащенный ручным пожарным инструментом, первичными средствами пожаротушения. Дежурство происходит в режиме постоянной готовности и ожидания оповещения о возгорании по средствам связи.

Организовывать дежурства в отрядах ДПО, имеет право исключительно руководитель каждого отдельного подразделения. Также он регламентирует порядок прибытия личного состава к месту возгорания.

Добровольная пожарная дружина на предприятии

ДПО не является обязательной на предприятиях. Но, существует смысл организовать ее на предприятиях с пожароопасным производством, при наличии больших объемов материальных ценностей и штате более 50 человек.

Инициатором создания ДПД могут выступить как работники предприятия, так и работодатель.

Предприятие (организация), принявшая решение о создании ДПД должна провести следующие мероприятия.

  1. Разработать Положение о ДПД на предприятии. В него включают описание функционала членов и их руководителя, вносят расчет расходов на содержание дружины, прописывают меры стимулирования участников. Положение согласовывают с профсоюзом или трудовым собранием и отправляют на утверждение руководителя предприятия.
  2. Составить ведомость материально-технического оснащения ДПД на год. Данная ведомость составляется каждый год до принятия бюджета предприятия. Ведомость оснащения указывается в Положении о ДПД.
  3. Подготовить приказ о назначении начальника и участников дружины. На основании этого приказа устанавливаются ответственные лица, происходит направление участников на обучение.
  4. Подготовить план работы ДПД и график тренировок. План помогает упорядочить мероприятия по подготовке личного состава и распределить затраты на материальное оснащение. Необходимо вести табель занятий.

В интересах работодателя сформировать дополнительный приказ о согласии на создание дружины, с указанием в нем помещений, которые ДПД может использовать для тренировок, хранения инвентаря и проведения учебных занятий.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий