Противопожарные инструктажи для сотрудников — что нужно знать

Содержание инструктажа на рабочем месте

Для того чтобы корректно проинструктировать сотрудников, компании следует разработать программу проведения инструктажа на рабочем месте, в том числе сформировать перечень вопросов, которые должны быть освещены.

Важно! Программа для первичного и повторных инструктажей должна быть одинаковой. Для внепланового же и целевого инструктажа требуются отдельные программы, зависящие от того, какие обстоятельства наступили и потребовали их проведения

Остановимся на стандартной программе, на основании которой следует проводить первичный и последующие повторные инструктажи на рабочем месте. Перечень примерных вопросов, которые должны быть освещены, приведен в приложении 5 к ГОСТ 12.0.004-90.

Так, во время инструктажа работнику следует дать общее представление о технологическом процессе, в который он будет вовлечен, оборудовании и производственной цепи, непосредственно в которой он будет принимать участие

Важно не забыть ознакомить специалиста с основными опасными (вредными) факторами производства, с которыми он может столкнуться (в том числе опасными машинами и оборудованием, с которыми ему придется работать)

Подробнее о вредных условиях труда см. статью «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».

Кроме того, необходимо разъяснить работнику, как проводить проверку оборудования на предмет его исправности непосредственно перед работой, а также как организовать безопасную работу на своем рабочем месте в целом.

Для этого инструктору следует показать (продемонстрировать), использование каких именно приемов и правил работы сделает труд работника максимально безопасным, какие средства индивидуальной защиты ему следует обязательно использовать при выполнении производственного задания.

Работа на производстве предполагает передвижение по заводу (цеху), а также, вероятно, выполнение погрузочно-разгрузочных работ. С этой целью на инструктаже работнику требуется разъяснить, как безопасно перемещаться по производственной территории, а также какие правила соблюдать при работе с грузоподъемным оборудованием.

Нельзя обойти вниманием и вероятное возникновение чрезвычайной ситуации. В этой связи инструктор должен ответить на следующие вопросы:

  • по каким причинам возможны чрезвычайные случаи на производстве (аварии, травмы и т. д.);
  • каким образом можно предотвратить возникновение аварий, производственных травм и т. д.;
  • что делать, если такой чрезвычайный случай все-таки произошел (какое оборудование использовать, к примеру, при пожаре и т. п.).

В каком объёме надо будет проходить обучение по пожарной безопасности?

Проектом предусмотрено, что в отдельных случаях, когда специалист отнесён к разным категориям обучаемых, он должен проходить обучение по программам ПТМ для той категории обучаемых, для которой предусматривается наибольший объём учебных часов по соответствующей учебной программе.

Программами предусмотрено модульное обучение в объёме от 40 до 72 часов. Конкретно:

  • главные специалисты технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и т.д.) или лица, исполняющие их обязанности на объектах защиты (главные специалисты технического и производственного профиля) обучаются 40 часов;
  • лица, на которых приказом (распоряжением) руководителя организации возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа — 40 часов;
  • лица органов государственной власти, являющихся ответственными за обеспечение пожарной безопасности — 40 часов;
  • работники, осуществляющие деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, а также выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы (инженерно-технические работники) обучаются 56 часов;
  • лиц органов местного самоуправления, являющихся ответственными за обеспечение пожарной безопасности — 72 часа;
  • руководители или назначенные ими ответственные должностные лица эксплуатирующих организаций и управляющих компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты — 72 часа;
  • лица, назначенные приказом (распоряжением) руководителя организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты, в том числе в обособленных структурных подразделениях организации — 72 часа.

Обучение по ПТМ будет завершаться итоговой аттестацией в форме, определяемой образовательной организацией. Для чего образовательная организация обязана будет создать квалификационную комиссию, в которую войдут руководители и (или) штатные педагогические работники и должностные лица органов федерального государственного пожарного надзора по согласованию.

Лицам, успешно освоившим программу пожарно-технического минимума и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документы об обучении в соответствии со статьей 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. ‎№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:

  • лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся удостоверение о повышении квалификации;
  • лицам, которые не прошли итоговой аттестации, получили неудовлетворительные результаты, либо освоили часть дополнительной профессиональной программы и (или) отчислены из организации, выдаётся справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Виды инструктажей и сроки их проведения.

Наименование
инструктажа

Периодичность
проведения

Кем
проводится

Цель

Вводный

До
начала работы со всеми принимаемыми
на работы лицами

Инженер
по охране труда

Ознакомление
работника с местными условиями труда,
ПВТР и основными вопросами по охране
труда.

Первичный

На
рабочем месте после вводного инструктажа

Руководитель
производственного подразделения
(инструктор, начальник поезда, бригадир)

Ознакомление
с производственной обстановкой и
безопасными условиями труда на
конкретном рабочем месте

Повторный

На
явке, не реже 1 раза в 3 месяца

Непосредственный
руководитель работ

Повторение
и закрепление знаний по ОТ

Внеплановый

При
введении новых или изменении
законодательных и нормативных актов

При
изменении тех. процесса, замене
оборудования

При
нарушении работниками требований
охраны труда

При
перерывах в работе более чем на 30 дней.

Непосредственный
руководитель работ

Изучение
изменений, проработка инструкций,
закрепление знаний

Целевой

При
выполнении работ, не связанных с
прямыми обязанностями

При
проведении массовых мероприятий

При
изменении метеорологических условий

Непосредственный
руководитель работ

Изучение
изменений, проработка инструкций,
закрепление знаний

Лицо, проводившее
инструктаж, должно сделать запись в
журнале регистрации инструктажей.
Работник, получивший инструктаж, должен
расписаться напротив своей фамилии.

Контроль за состоянием охраны труда на предприятии

В соответствии с
нормативными документами ОАО «РЖД»
установлена система организации
ведомственного контроля за состоянием
охраны труда.

Видами контроля
за состоянием охраны труда являются:

трехступенчатый
контроль;

комплексные
проверки;

контрольные
проверки;

целевые
проверки;

оперативный
контроль;

внезапные
проверки;

весенний и
осенний осмотры состояния охраны труда.

Трехступенчатая
система контроля

Трехступенчатый
контроль является основной формой
контроля администрации предприятия за
состоянием охраны труда
на рабочих местах, а также за соблюдением
должностными лицами и работниками
Трудового кодекса РФ, Федерального
закона «Об основах охраны труда в РФ»,
системы стандартов безопасности труда,
норм, правил, инструкций, и иных нормативных
правовых актов по охране труда.

Основная задача
трехступенчатого контроля состоит в
организации выполнения всего комплекса
мероприятий по охране труда, определении
ответственных за своевременную проверку
состояния охраны труда и устранения
недостатков, выявленных на трех
последовательных ступенях.

Ступень контроля

Когда проводится

Ответственный
за проведение

1

Перед началом
каждой рабочей смены

Непосредственный
руководитель работ (начальник поезда)

2

Не реже 1 раза в
15 дней

Руководитель
структурного подразделения

(инструктор
поездных бригад)

3

Не реже 1 раза в
квартал

Руководитель
предприятия, инженер по охране труда

Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет.

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы:

• Вводный инструктаж подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица. Часто в качестве этих лиц выступают кадровики. Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей. Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях.

• Первичный инструктаж и повторный инструктаж организуются на рабочих местах. Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

•  внеплановое инструктирование — место организации этого инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах. Если же причиной внепланового инструктирования стало изменение законодательства, касающееся общих вопросов ОТ (например, изменение «льготных» списков), которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно организовать в актовом зале или комнате сменно-встречных собраний.

• Целевой инструктаж организуется перед:

· выдачей наряда-допуска – на рабочих местах;· стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах;· массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях;· устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.

Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности

Существуют пять видов противопожарных инструктажей.

Все инструктажи проводятся исключительно лицами, ответственными за пожарную безопасность, по разработанным и утвержденным работодателем программам, с учетом требований правил, норм и инструкций по данному направлению (основополагающими документами в этой области являются Федеральные законы № 69-ФЗ от 21.12.1994 и № 123-ФЗ от 22.07.2008).

Назначение ответственного лица осуществляется приказом генерального директора. Прежде чем назначить работника ответственным, работодатель должен его обучить за свой счет необходимому пожарно-техническому минимуму. Обучать можно как с отрывом от производства, так и без отрыва.

Обучение с отрывом от производства в специальных учебных центрах должны проходить:

  • руководители и главные специалисты организации;
  • сотрудники, на которых возлагается ответственность за пожарную безопасность и проведение инструктажей;
  • все работники, которые работают с открытым огнем (в том числе сварка);
  • иные категории работников по решению руководителя.

Остальных работников можно обучать без отрыва от производства по специально разработанным работодателем программам и фиксировать факты обучения в журнале охраны труда и пожарной безопасности. Далее рассмотрим, как заполнять журнал по технике пожарной безопасности, с приложением образцов.

Вводный инструктаж

Проводится со всеми работниками, которые впервые прибыли на производство, в том числе с командированными и студентами в рамках производственной практики.

В соответствии с требованиями пункта 13 Приказа МЧС России № 645, вводный инструктаж должен быть организован и проведен в отдельном помещении, которое специально оборудовано под эти цели, с использованием наглядных пособий и материалов (Постановление Третьего Арбитражного апелляционного суда от 10.04.2013 № А33-188800/2012).

Примерный перечень вопросов, которые необходимо довести до сведения работников на вводном инструктаже, изложен в Приложении № 2 к пункту 14 Приложения к Приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645.

Вводный инструктаж заканчивается проверкой знаний средств и систем пожаротушения и практической тренировкой действий при возникновении пожара с фиксацией этого факта в журнале.

Первичный инструктаж

Также проводится со всеми вновь прибывшими, только уже непосредственно на рабочем месте.

В отличие от вводного, первичный инструктаж проводится индивидуально, исключения могут быть, если персонал работает на однотипном оборудовании в пределах одного рабочего места.

Повторный инструктаж

Этот инструктаж проводится по графику занятий со всеми работниками предприятия вне зависимости от их стажа, должности и образования. График занятий разрабатывает и утверждает работодатель. Повторный инструктаж проводится либо индивидуально, либо в группе, но только если эта группа использует однотипное оборудование в пределах одного рабочего места.

Внеплановый инструктаж

Проводится в следующих случаях:

  • при изменении законодательства, регламентирующего пожарную безопасность;
  • при внедрении новых технологий в производстве (оборудование, материалы и т. д.);
  • при выявлении нарушения пожарной безопасности, которое могло привести или привело к пожару;
  • при получении предписания от контролирующего органа;
  • при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней — для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности, а для остальных работ — 60 календарных дней;
  • при аварии, пожаре и несчастных случаях с огнем, происшедших на аналогичных производствах;
  • при выявлении неудовлетворительного знания работниками требований пожарной безопасности.

Целевой инструктаж

Проводится в случае:

  • выполнения разовых работ, связанных с пожарной опасностью (если это не основной профиль сотрудника);
  • ликвидации последствий аварий;
  • производства работ, на которые оформляется наряд-допуск (огневые работы во взрывоопасных производствах);
  • проведения экскурсий на предприятии;
  • организации массовых мероприятий с числом участников более 50 человек.

Кто проводит противопожарные инструктажи в организации?

Проводить вводный, повторный, внеплановый и целевой противопожарный инструктаж имеет право лицо, ответственное за пожарную безопасность, назначенное приказом (распоряжением) руководителя организации.

Важно: сотрудник организации, назначенный ответственным, должен предварительно пройти обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства по соответствующей для данной категории обучаемых программе.

Проведение первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в каждом структурном подразделении (если такие имеются), назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации и прошедшим обучение пожарно-техническому минимуму Нажмите для перехода на ПожВики по соответствующей для данной категории обучаемых программе.

В случае отсутствия в организации структурных подразделений функции проведения первичного инструктажа на рабочем может взять на себя лицо, ответственное за пожарную безопасность, назначенное приказом (распоряжением) руководителя организации.

Также допускается проведение внепланового и целевого противопожарного инструктажа непосредственно руководителем работ (мастером, инженером), имеющим необходимую подготовку.

При желании или в случае отсутствия указанных выше лиц, обязанности по проведению всех видов инструктажей может взять на себя руководитель организации, при этом он предварительно должен пройти обучение пожарно-техническому минимуму (узнать подробнее) с отрывом от производства по соответствующей для данной категории обучаемых программе.

Когда и с кем проводить инструктажи по охране труда

1. Вводный инструктаж проводите:

  • для всех, кого приняли на работу;
  • для командированных в организацию работников;
  • для работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
  • для обучающихся образовательных учреждений, которые проходят в организации производственную практику;
  • для других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

2. Первичный инструктаж проводите на рабочем месте:

  • с вновь принятыми в организацию работниками;
  • с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения;
  • с работниками организации, которым поручено выполнять новую для них работу;
  • с командированными работниками сторонних организаций;
  • с обучающимися образовательных организаций, которые проходят производственную практику в организации;
  • с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводите до начала самостоятельной работы работников, сразу после вводного инструктажа по охране труда. На первичном инструктаже ознакомьте сотрудников с теми вредными и опасными производственными факторами, которые негативно воздействуют на здоровье, научите пользоваться средствами индивидуальной защиты, правильно применять оборудование и инструмент.

Предоставьте сотрудникам для изучения инструкции и руководства по обслуживанию оборудования и инструментов, инструкции по охране труда, технологические инструкции и проекты (планы производства работ).

Сроки повторного инструктажа:

  • на рабочем месте со всеми работниками, которые прошли первичный инструктаж по охране труда — не реже одного раза в шесть месяцев после начала самостоятельной работы сотрудников и далее в процессе трудовой деятельности;
  • если работники выполняют работы, к которым предъявляют повышенные требования охраны труда, — не реже одного раза в три месяца.

Утвердите локальным актом работодателя перечень профессий, должностей работников и видов работ, к которым предъявляют повышенные требования охраны труда.

3. Внеплановый инструктаж по охране труда проводят при наступлении одного из обстоятельств:

  • ввели новые или изменили законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также инструкции по охране труда;
  • изменились технологические процессы, заменили или модернизировали оборудование, приспособления, инструменты и другие факторы, влияющие на безопасность труда;
  • работники нарушили требования охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • при перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
  • по решению работодателя или уполномоченного им лица.

4. Целевой инструктаж проводят, когда работники:

  • выполняют разовые работы;
  • участвуют в ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;
  • выполняют работы, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
  • участвуют в массовых мероприятиях.

Планируемые результаты прохождения инструктажа по ЧС

По завершению прохождения инструктажа по ЧС инструктируемый должен:

Знать

  • потенциальные источники опасностей, которые могут привести к ЧС в организации (на территории организации), виды ЧС, характерные для территории расположения организации;
  • установленные в организации способы оповещения при угрозе и возникновении ЧС;
  • принятые в организации основные способы защиты от опасностей, возникающих при указанных ЧС, правила действий при угрозе и возникновении данных опасностей;
  • места хранения средств индивидуальной защиты и расположения средств коллективной защиты (при наличии их в организации).

Уметь:

  • действовать по сигналам оповещения;
  • действовать при объявлении эвакуации;
  • использовать средства индивидуальной и коллективной защиты.

Список инструкций

  • Инструкция о действиях персонала в случае возникновения пожара. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности при пользовании холодильником. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности при пользовании чайником. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности при пользовании микроволновой печью. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция по пожарной безопасности для школ. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция по пожарной безопасности предприятия. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция о соблюдении мер пожарной безопасности на строительной площадке. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция о соблюдении мер пожарной безопасности в деревообрабатывающем цехе. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция о соблюдении мер пожарной безопасности в плетельном цехе. СКАЧАТЬ.
  • Программа вводного противопожарного инструктажа. СКАЧАТЬ.
  • Методические рекомендации «Организация тренировок по эвакуации персонала предприятий и учреждений при пожаре и иных чрезвычайных ситуациях». СКАЧАТЬ.
  • Типовая инструкция по организации безопасного проведения огневых работ на взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности при пользовании компьютером. СКАЧАТЬ.
  • Инструкция. Деятельность администрации объекта по обеспечению ПБ. Скачать.
  • Инструкция по применению пиротехнических изделий. Скачать.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте. Скачать.
  • Типовая инструкция по пожарной безопасности. Скачать.
  • Пожарная инструкция для малых офисов, магазинов. Скачать.
  • Программа проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности. Скачать.
  • Программа проведения первичного инструктажа по пожарной безопасности. Скачать.
  • План-конспект по проведению вводного инструктажа. Скачать.
  • Инструкция по ПБ при проведении хозяйственных и пожароопасных работ. Скачать.
  • Приказ об организации работы по обеспечению пожарной безопасности. Скачать.
  • Обязательные требования к инструкции по пожарной безопасности. Скачать.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности (для пожарной части). Скачать.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в помещении склада. Скачать.
  • Инструкция ответственному лицу по пожарной безопасности. Скачать.
  • Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности. Скачать.
  • Основные требования пожарной безопасности при проведении праздничных мероприятий. Скачать.
  • Паспорт пожарной безопасности объекта. Скачать.
  • Журналы учета огнетушителей. Скачать.
  • Журнал учета противопожарного инструктажа на рабочем месте. Скачать.

Изменен порядок обучения по пожарной безопасности

Информация о материале

29.07.2020

11085

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 4 мая 2020 г. № 22 внесены изменения в «Инструкцию о порядке подготовки работников по вопросам пожарной безопасности и проверки их знаний в данной сфере».

Устанавливается, что подготовка работников по вопросам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарных инструктажей и (или) освоения программ пожарно-технического минимума (которые недавно были обновлены).

Внесены изменения в категории лиц, которые могут проводить противопожарные инструктажи:

  • руководитель субъекта хозяйствования (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель);
  • назначенное приказом лицо, ответственное за пожарную безопасность;
  • иные лица, назначенные приказом (распоряжением) руководителя юридического лица и прошедшие подготовку по соответствующей программе ПТМ.

Противопожарный инструктаж все также проводится с использованием общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности.

По аналогии с инструктажами по охране труда уточнено, что вводный противопожарный инструктаж проводится с работниками сторонних субъектов хозяйствования, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ (оказании услуг) на территории субъекта хозяйствования.

Также уточнено, что вводный противопожарный инструктаж проводится с лицами, впервые прибывшими в субъект хозяйствования для прохождения производственного обучения (практики, стажировки).

Постановлением отменено проведение вводного противопожарного инструктажа с обучающимися в учреждениях образования (кроме учреждений общего среднего образования) перед началом лабораторных и практических занятий в учебных лабораториях, мастерских, на производственных участках и полигонах.

Уточнены причины проведения первичного противопожарного инструктажа. Он проводится с:

  • работниками (лицами), прошедшими вводный противопожарный инструктаж и прибывшими к месту работы (производственного обучения, практики, стажировки);
  • работниками, перемещенными на новое рабочее место, в случае, если пожарная опасность и (или) требования пожарной безопасности отличаются от прежних.

При переводе работника на новое рабочее место в пределах одного помещения, участка не требуется проводить внеплановый противопожарный инструктаж и последующую проверку знаний по пожарной безопасности.

Постановлением разрешено регистрировать проведение повторного, внепланового и целевого противопожарных инструктажей в электронном документе.

Расширен и уточнен перечень лиц, которые должны проходить подготовку по ПТМ 1 раз в год:

  • ответственные за подготовку и (или) проведение огневых работ;
  • работники – исполнители огневых работ;
  • работники, работа по должности служащего (профессии рабочего) которых связана с хранением, перемещением, применением горючих газов, легковоспламеняющихся жидкостей, взрывоопасных пылей, твердых легковоспламеняющихся веществ и материалов.

Постановление запрещена подготовка работников по программе пожарно-технического минимума дистанционно! В дополнение к этому требованию установлено, что деятельность по подготовке работников по программам ПТМ не осуществляется индивидуальными предпринимателями.

Подготовку по программе ПТМ для членов пожарных дружин, обеспеченных пожарной автоцистерной или иной приспособленной для тушения пожаров техникой, и пожарных команд проводят руководители и специалисты юридического лица, имеющие образование по специальности «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций» или «Пожарная и промышленная безопасность».

Постановлением установлена новая форма «Талона о прохождении подготовки по программе ПТМ» и его размер — А7 (74 × 105). В связи с этим, теперь нет необходимости выдавать несколько талонов при подготовке по нескольким программам ПТМ. Допускается указывать в талоне о прохождении подготовки по программе ПТМ несколько программ ПТМ при прохождении подготовки по ним в одном юридическом лице.

В журнале регистрации противопожарных инструктажей и журнале учета прохождения подготовки по программе ПТМ слова «Профессия (должность)» и «Должность» заменить словами «Должность служащего (профессия рабочего)».

Постановление вступает в силу 30 июля 2020 года. 

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.

Как организовать и провести инструктаж по ЧС

Программу проведения инструктажа по ЧС работников организации и журнал учета прохождения инструктажа по ЧС целесообразно разрабатывать на основании соответственно примерной программы инструктажа по ЧС и типовой формы журнала учета проведения инструктажа по ЧС, а также утверждать у руководителя организации.

При разработке программы инструктажа по ЧС рекомендуется учитывать:

  • особенности деятельности (опасные производственные факторы) и месторасположения (топо-, географические, административно-юридические) организации;
  • положения плана действий по предупреждению и ликвидации ЧС и других документов, регулирующих организацию и планирование мероприятий по защите от ЧС природного и техногенного характера.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).

5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.

Виды инструктажейВиды инструктажей

Кто должен проводить инструктаж по ЧС в организации

В целях проведения с работниками инструктажа по ЧС в организации рекомендуется назначить ответственное лицо.

Лицо, ответственное за проведение инструктажа по ЧС, рекомендуется назначить приказом (распоряжением) руководителя организации из числа работников, уполномоченных на решение задач в области защиты от ЧС природного и техногенного характера, руководителей занятий по ЧС, либо осуществлять инструктаж непосредственно руководителем организации при условии прохождения им соответствующей подготовки.

Для лиц, впервые назначенных на должность, связанную с выполнением обязанностей в области защиты от чрезвычайных ситуаций, получение дополнительного профессионального образования в области защиты от чрезвычайных ситуаций в течение первого года работы является обязательным.

Понятие

Данный вид обучения проводится при наличии определенного ряда оснований, отличающихся от повседневной работы предприятия. Это могут быть как отклонения в маршруте и перевозках, так и иные факторы.

Под понятием специального инструктажа понимается осуществление комплекса теоретических и практических занятий с водителями для информирования и обучения нормам вождения и правилам безопасности дорожного движения (БДД) при возникновении оснований отклонения от обычного графика движения.

Специальный вид инструктажа направлен на:

  • повышение безопасности дорожного движения в изменившихся технических, климатических или нормативных условиях;
  • предотвращение возникновения дорожно-транспортных происшествий по вине водителя в силу незнания правил и норм перевозки;
  • уменьшение травматизма при эксплуатации техники и перевозке особых видов грузов (горючих, легковоспламеняющихся, химических веществ).

Специальный инструктаж проводится специалистами по соблюдению норм охраны труда и руководством организации (начальник автоколонны).

Проведение данных мероприятий обязательно при наличии соответствующих оснований.

Законодательно период инструктажа не регламентирован и возникает при наличии оснований.

При этом все этапы, как и само осуществление процедуры, должно быть в обязательном порядке задокументировано.

В каких случаях проводится?

Проведение специального инструктажа среди водителей осуществляется:

  • При возникновении угрозы чрезвычайной ситуации техногенного, природного и иного характера. В случае угрозы таких происшествий ответственные лица предприятия в обязательном порядке проводят с водителями инструктирование на тему действий при реализации угрозы – оказании первой медицинской помощи, поведении на дороге, предотвращении технических поломок, соблюдении правил дорожного движения и противопожарной безопасности.
  • При изменении привычного маршрута движения, повлекшего изменения условий дороги (климатических, техногенных). В этом случае инструктаж охватывает тему движения по новому маршруту, его особенностям и правилам соблюдения норм безопасности передвижения.
  • В случае если на предприятии произошел факт дорожно-транспортного происшествия или иного масштабного происшествия. В таком случае обучение носит цели профилактики мероприятий по недопущению возникновения чрезвычайных происшествий.
  • При изменениях в технических регламентах, правилах дорожного движения и иных нормативных актах регулирующих порядок перевозок в отрасли. В таком случае мероприятия носят просветительский и разъяснительный характер и должны проводиться не только специалистами по охране труда и руководителем автоколонны, но и при необходимости с привлечением сотрудников правового отдела. Знание новых регламентов и норм позволит водителям не нарушать правила дорожного движения и, соответственно, безопасность перевозок.

Специальный инструктаж проводится при возникновении вышеперечисленных оснований. Сроки его проведения устанавливаются приказом руководства в зависимости от обстоятельств, также как и круг водителей, в отношении которых он будет проведен.

Порядок проведения по безопасности дорожного движения

Порядок осуществления мероприятий проходит по стандартной процедуре:

  • появление оснований для проведения инструктажа;
  • издание приказа руководства о его осуществлении, с определением ответственных лиц, сроками и кругом водителей;
  • осуществление мероприятий (теоретических и практических);
  • проставление отметок о прохождении инструктажа водителями с журнале учета.

Проведение инструктажа в дистанционной форме

При проведении инструктажа по ЧС в дистанционной форме предлагается:

  • использовать аппаратно-программные средства, поддерживающие аудиовизуальную связь инструктора и инструктируемого лица в режиме реального времени с возможностью дистанционного ведения электронного журнала учета прохождения инструктажа по ЧС, либо обеспечить оформление акта, содержащего запись о факте прохождения работником инструктажа по ЧС с последующим направлением данного акта в головной офис организации в течение 20 календарных дней с даты проведения инструктажа;
  • приказом (распоряжением) руководителя организации утвердить порядок проведения инструктажа по ЧС для удаленных филиалов и представительств, содержащий следующие сведения:
    • ФИО, должность лица, ответственного за проведение инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства;
    • программу проведения инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства;
    • журнал учета прохождения инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства;
    • данные об аппаратно-программных средствах, применяемых для проведения инструктажа по ЧС работников удаленного филиала или представительства.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий